Je vous partage ici, un article sur la pratique de l’exnovation dans les entreprises pour améliorer leurs programmes de formation.

https://www.e-learning-letter.com/info_article/m/2818/comment-les-entreprises-pratiquent-l%E2%80%99exnovation-pour-r%C3%A9inventer-leurs-formations.html

Oui, mais qu’est-ce que l’exnovation ?

L’exnovation, c’est le processus de suppression ou de modification des pratiques de formation qui ne sont plus efficaces ou pertinentes. Cela permet de libérer de l’espace pour des méthodes et des technologies plus innovantes.

Pour quel objectif ?

L’objectif principal est d’aligner les programmes de formation sur les besoins actuels de l’entreprise et sur les évolutions du marché. Cela implique une analyse critique des pratiques existantes pour identifier ce qui fonctionne et ce qui doit être changé.

Comment ?

Les entreprises utilisent diverses méthodes pour exnover, telles que l’évaluation continue des programmes de formation, l’intégration de nouvelles technologies et la mise en place de feedbacks réguliers des employés.

Avantages ?

L’exnovation permet non seulement d’améliorer l’efficacité des formations, mais aussi de motiver les employés en leur offrant des outils et des méthodes d’apprentissage plus modernes et pertinents.

Exemples concrets : L’article donne des exemples d’entreprises qui ont réussi à transformer leurs programmes de formation grâce à l’exnovation, en adoptant des approches plus flexibles et personnalisées.

En résumé, l’exnovation est une stratégie essentielle pour les entreprises qui souhaitent rester compétitives et offrir des formations de qualité à leurs employés.